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中江人社聚力“三化”保护女职工权益

发布日期:2021-09-28 04:00 来源:中江县人力资源和社会保障局 作者:廖阳阳
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   中江人社聚力“三化”保护女职工权益

  近期,县人社局聚焦女职工产假待遇、工资支付、社保缴纳等权益问题,开展女职工权益专项执法行动,切实为女职工提供劳动保障。

  调处预警一体化。一是联合卫健、医保、工会等部门成立“女职工维权行动领导小组”,落实好“特殊问题天天排查、天天研判”工作要求,对县域内重点单位维护女职工合法权益情况进行联合排查,并对发现的违法行为包联化解。在专项执法行动期间,共检查11家用人单位、涉及女职工1118人,处理女职工权益问题相关投诉14件,涉及女职工26人。二是加强劳动监察、仲裁、工会和司法的整体联动,形成联合办案、联合查处、联合追讨工作新格局,共同做好情绪疏导、矛盾调解、帮困解难等工作。同时,继续加强对重点行业、重点领域的联合监测预警,对侵犯女职工权益的隐患早发现、早介入、早处理。

  排查建账动态化。一是重点行业动态抽查。不断完善矛盾纠纷排查研判机制,对女职工较为集中的纺织、服装制造、制鞋等以及社会关注度较高的重点行业用人单位按20%的比例进行动态抽查,并随机匹配4名领导小组成员开展检查,针对用人单位有关女职工特殊保护、社保缴纳、工资支付、产假待遇等九个方面的执行情况进行重点摸排。二是建立台账动态管理。县人社局对排查发现的问题分类建立工作台账,并进行动态监测、实时更新,严格督促有关单位落实整改,切实做到家底清、数据准、台账明、整改快。截止目前,排查出女职工合法权益规章制度未上墙、未建立女职工卫生室等设施问题2个,均已完成整改。

  宣传教育常态化。一是依托各地工会集体协商要约行动,组织动员县域内企事业单位认真开展自查自纠,着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。二是以乡镇为单位,常态化开展宣传活动。通过召开座谈、发放传单等形式广泛开展劳动权益保障系列宣传。截至目前,共计张贴横幅10条、标语12条,发放《女职工劳动保护特别规定》权威解读宣传单50余张,并组织“送法下乡”活动3次、召开“权益座谈会”4次、开展现场答疑活动2次。

  

(责任编辑:程红)

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